El liderazgo juvenil

 

Ser líder no significa ser el "jefe" de tus amigos ni ser siempre el que más habla. Un líder es alguien que, con sus acciones, inspira a otros a ser mejores. Es la persona que transforma un grupo que solo pasa el rato en un equipo que logra cosas geniales. Lo mejor de todo es que el liderazgo no es algo con lo que se nace, es un "músculo" que puedes entrenar todos los días.

Las 6 claves del líder que llevas dentro

1. Integridad: La integridad es cuando lo que dices y lo que haces son la misma cosa. Si dices que valoras la amistad, no hablas mal de nadie a sus espaldas. Un líder es alguien en quien se puede confiar porque no miente para salir de un apuro.

• Ejemplo: Imagina que tu grupo de amigos decide hacer trampa en un trabajo. Como líder, aunque sea difícil, decides no hacerlo porque sabes que aprender es más importante que una nota fácil. Tu ejemplo hará que otros se cuestionen y elijan hacer lo correcto.

2. Comunicación Asertiva: No se trata de gritar para que te hagan caso, sino de hablar con claridad y respeto. Un líder no solo da su opinión, sino que pregunta a los que están callados: "¿Tú qué piensas?".

• Ejemplo: En lugar de decir "tu idea es malísima", un líder dice: "Entiendo tu punto, pero ¿qué les parece si intentamos esto otro para que todos estemos de acuerdo?". Es saber decir "no" sin pelear y decir "sí" con entusiasmo.

3. Inteligencia Emocional: Es saber leer tus emociones y las de los demás. Si estás enojado, no explotas contra el primero que se cruza. Si ves a un compañero triste o apartado, te acercas porque eres capaz de ponerte en su lugar (empatía).

• Ejemplo: Tu equipo pierde un partido de fútbol o una competencia de debate. En lugar de lanzar tu mochila al suelo y gritar, respiras profundo, controlas tu frustración y animas a tus compañeros diciéndoles que lo hicieron bien.

4. Visión: Tener visión es imaginar algo que aún no existe y trabajar para que pase. Un líder no se queda quejándose de lo que no le gusta; propone una solución y convence a los demás de que es posible.

• Ejemplo: Notas que hay mucho plástico tirado en el patio. Tu visión es un "colegio limpio". No esperas a que alguien más limpie; organizas una campaña con tus compañeros para poner botes de reciclaje divertidos.

5. Empoderar: Un líder no quiere ser siempre el protagonista. Al contrario, se siente feliz cuando otros tienen éxito. Sabe delegar tareas según lo que cada quien hace mejor.

• Ejemplo: Si estás organizando el baile de graduación, le pides al que dibuja increíble que haga los carteles y a la que es buena con los números que lleve las cuentas. No los controlas, confías en ellos y les das el crédito por su trabajo.

6. Resiliencia: Las cosas no siempre salen bien. Te van a rechazar ideas o vas a reprobar exámenes. La resiliencia es la fuerza que te hace aprender del error en lugar de rendirte.

• Ejemplo: Intentaste entrar al equipo de música y no te eligieron. Un líder no dice "esto no es para mí", sino que pregunta en qué puede mejorar, practica más y lo intenta el próximo año con más ganas.